当好“娘家人” 打造“幸福+” “全国模范职工之家”这样“建”成

近日，从全国总工会传来好消息，江西建工二建工会荣获“全国模范职工之家”。这份工会最高荣誉的背后，折射出了江西建工二建致力于创新完善职工之家服务、关心关爱职工的殷殷深情，传递着满满“人情味”的“江西建工温度”。

一直以来，江西建工二建工会紧密围绕企业的发展目标，充分发挥连接企业和职工的桥梁作用，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享原则，积极为企业排忧解难，为职工提供优质服务，团结带领全体职工为企业的发展壮大贡献力量。

服务一线职工 抓牢组织建设

“自从项目上建起了工会，我们平时服务一线职工也有了抓手，像夏送清凉、金秋助学这些工作也的的确确让一线职工感到了企业的关怀。”江西建工二建赣州综合保税区停车场项目工会主席龚大海说。

△图为江西建工二建开展2024年“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动

江西建工二建工会在省内外乃至海外均建立了完善的基层工会体系，特别是在工程项目工会的建设上，实现了全覆盖。近年来相继新建了十多个项目工会，持续改善项目的学习、生活及工作环境，增强了职工的归属感。2023年，江西建工二建工会举办羽毛球比赛，利用项目部自建羽毛球室内场地，专门设置赛区，方便周边项目职工参加选拔赛。对于尚未具备成立工会条件的项目，江西建工二建通过设立直管、省内、省外三个类别的项目（联合）工会，对其会员实施归口管理，确保每位职工都能享受到应有的福利和关怀。

紧盯急难愁盼 职工权益至上

“食堂的菜越来越好吃了，还有新菜品。”“我们吃得越来越胖了......”在江西建工二建食堂，总是有人会这样说起。这离不开食堂工作人员的辛勤工作，也离不开膳食委员会的管理。2022年，江西建工二建工会成立了膳食管理委员会，通过不定期收集职工反馈，召开研究会议，同步优化自助食堂的菜品和服务。

△图为江西建工二建三届五次职工（会员）代表大会现场

自1982年起，江西建工二建始终坚持职工代表大会制度，每年举办1至2次职工代表大会，听取职工建议，审议行政、工会及财务工作报告以及关乎职工切身利益的重大事项。切实执行职工董事、职工监事制度，坚持做好厂务公开工作，确保相关制度的落实，确保职工权益得到有效维护。例如，2023年，根据广大职工的切实需求，江西建工二建投入资金3.8万余元，对办公大楼内39台净水器的滤芯进行了全面更换，确保了职工群众的饮水安全与身体健康；增设多个充电桩设施，有效解决了职工电动汽车充电不便的问题。再如，鉴于某品牌蛋糕店发生食物中毒事件，江西建工二建工会本着对职工生命安全和身体健康高度负责的态度，迅速行动，及时终止了与该门店的合作关系，选择了另一家信誉良好、质量可靠的蛋糕店作为新的供应商。

开展暖心活动 关爱无微不至

“感谢江西建工二建的帮助，不然我一大家子就好难过下去了。”万德亮妻子将一面锦旗送到江西建工二建。2022年10月14日，在接到公司职工万德亮因突发情况，不幸离世的消息，江西建工二建工会第一时间赶到他家，协助其家属处理后事，并立即发出爱心倡议书，号召大家帮助家中上有老下有两小的万德亮家属度过难关，经过短短几天的募捐，共收到100400元捐款，第一时间将捐款送到万德亮妻子手中。

△图为万德亮妻子（左一）为江西建工二建送锦旗

据不完全统计，2020年至2024年，江西建工二建持续慰问困难职工，加强爱心救助会管理，组织募捐活动，每次筹款近10万元，帮助了众多遇到特殊困难的职工及家属。

自1977年起，为维护职工的职业安全与健康，确保生产一线职工的身心健康，江西建工二建工会每年夏季组织党政领导深入施工一线，开展“送清凉”活动，向一线职工送去防暑降温物资，确保他们平安度夏。企业改制后，江西建工二建加大工作力度，从2010年至2024年，持续对省内外代表性项目开展“送清凉”活动，每年慰问近2000人，发放物资价值近10万元。江西建工二建工会常态化开展体检、义诊及生育、生日、生病住院等各类慰问活动。

自1980年起，对特殊困难职工提供补助，如1986年九江化纤厂火灾后，江西建工二建工会迅速解决受灾职工的生活问题。江西建工二建调整了职工丧葬补助费标准，并于1992年启动“送温暖”活动，确保救助工作的规范化。其中1997年，“送温暖工程”惠及1500余人。1998年，成立再就业服务中心，当年慰问金额达13万余元。2013年，成立职工爱心互助基金会，重点帮扶特困职工。

打造企业文化 提升品质生活

“感谢公司举办暑假托管班，为我们解决后顾之忧，让我们能够安心工作。”2023、2024年暑期，江西建工二建工会开设了为期两月的职工子女暑期托管班，为30多位年轻“爸妈”解决了后顾之忧。还打造了设施齐全的职工母婴室，为哺乳期女职工提供便利。

△图为江西建工二建2024年职工子女暑期品质托育课堂开班仪式

为丰富职工文化生活，江西建工二建工会在办公楼内设立了面积超过1000平米的职工活动中心，涵盖图书室、阅览室、瑜伽室、乒乓球室、台球室及健身房等多个功能区，实现了职工教育与运动休闲的有机结合。成立了瑜伽、篮球、羽毛球等多个兴趣小组，每年专项拨付活动经费5万至6万元，以确保能定期组织训练及比赛，职工竞技水平显著提升，在省职工运动会及集团各类文体比赛中屡创佳绩。

此外，江西建工二建工会还不定期举办春游、秋游、拔河、垂钓、健步行等多种娱乐休闲活动，开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文等文体活动，并连续六年组织“写春联送春联”欢庆新年活动，连续三年在端午节期间开展“粽叶飘香”包粽子活动。

同时，江西建工二建工会围绕生产中心工作，创建了劳模创新工作室，积极推广先进经验和先进技术，坚持在省内外项目开展劳动（技能）竞赛，创新性打造“四保一促”劳动竞赛模式，动员和组织职工投入生产建设中，有效提高职工的创新能力和工作效率。

履行社会责任 展现国企担当

2020年，在新冠疫情突发初期，江西建工二建积极响应国家号召，承担起建设南昌大学第一附院象湖分院的任务，工会迅速调配资源支持项目建设。待复工复产之际，江西建工二建工会立即着手开展疫情防控调研工作，并对奋战在防控一线的人员进行了及时的关怀慰问。因抗击疫情作出重要贡献，江西建工二建荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

△图为江西建工二建荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”

上述只是江西建工二建履行社会责任的一个缩影。一直以来，江西建工二建工会致力于社会公益事业，坚持组织职工参与“送温暖，献爱心”等捐助活动，据不完全统计，累计筹集善款超过30万元。自2013年起，连续12年举办无偿献血公益活动，两次荣获“江西省无偿献血促进奖”。近三年，为某社区购置了电脑并维修了居民住房，累计捐助资金超过8万元；积极参与全省残疾人文化周活动之“声悦童心 我是你的眼”公益诵读活动；不定期联合公司团委前往周边困难小学，开展公益捐赠活动，为孩子们送去了书包、运动服、字帖读本等礼物。